Palvelut
Suorahaku
Suorahaku perustuu ehdokkaiden etsimiseen avoimista lähteistä ja verkostoista. Suorahakua käytetään erityisesti spesifiä osaamista vaativiin tehtäviin tai tehtäviin, johon ei avoimella haulla välttämättä löydy sopivaa osaamista. Suorahaku perustuu kattavaan ehdokaskartoitukseen, eli researchiin.
Prosessin kesto on tyypillisesti 5-6 viikkoa aloituksesta työsopimuksen tekoon.
Hinta alkaen 7000 € + alv.
Interim rekrytointipalvelu
Tulen osaksi tiimiänne ja teen rekrytointeja yhteistyössä esihenkilön ja tiimin kanssa. Toimenkuvani voidaan räätälöidä teille sopivaksi, ja se voi sisältää koko rekrytointiprosessin hoitamisen tehtävän määrittelystä työsopimuksen tekoon.
Hinta alkaen 80 € / tunti + alv.
Hybridihaku
Hybridihaku yhdistää avoimen haun ja suorahaun. Hydrihakua on hyvä käyttää käytetään kun haluatte markkinoida avointa työpaikkaa, kenties nostaa työnantajabrändiänne, mutta samalla varmistaa sopivien ehdokkaiden löytymiseen suorahaun keinoin.
Prosessin kesto on tyypillisesti markkinointiajasta riippuen 7-8 viikkoa.
Hinta alkaen 7000€ + alv.
Kevyt suorahaku
Kevyt suorahaku on hyvä palvelu silloin, kun haluatte apua ehdokkaiden löytämiseen ja houkutteluun, mutta haluatte hoitaa prosessin jatkoa itse. Se on myös kustannustehokas ratkaisu.
Prosessin kesto on meidän päässä 2-3 viikkoa.
Hinta alkaen 3900 € + alv.
Soveltuvuusarviointi
Master Opto työpersoonallisuustestit ja Master ACE kognitiiviset testit perustuvat tieteelliseen tutkimukseen ja ovat psykometrisesti validoituja.
Hinta: 450 € / per testi + alv.
Testiparina 790 € +alv.
Johtamisen analyysi
Johtaminen näkyy arjessa – siinä, miten ihmiset kokevat työnsä, miten päätöksiä tehdään ja miten yhteistyö toimii.
Johtamisen nykytila-analyysin avulla autan organisaatioita hahmottamaan, millaiset käytännöt tukevat onnistumista ja missä on kehitettävää.
Työskentely sisältää keskusteluja ja havaintoja eri näkökulmista: johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden.
Tuloksena syntyy ymmärrys siitä, miten johtaminen tukee tavoitteita, sekä konkreettiset ehdotukset jatkotoimille. Tavoitteena ei ole arvioida yksittäisiä henkilöitä, vaan auttaa organisaatiota vahvistamaan johtamiskulttuuriaan.
Hinta määritellään laajuuden mukaan.
“Laura paneutuu rekrytointiprosesseihin todella huolella ja sinnikkäästi etsii henkilöitä löytääkseen asiakasyritykselle sopivan osaajan. Hän aivan satavarmasti pyrkii etsimään aina kaikille osapuolille win-win-win ratkaisua. Asiakkaana olen kokenut hänen kanssaan vahvaa partneruutta.”
Mari Lippojoki, HR director, Premix
Onko sinulla tarve rekrytoinnille?
Voit myös laittaa palautetta hoitamastani rekrytoinnista lomakkeen kautta.
laura@brunola.fi | +358 (0)44 563 7051